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职业化讲师课程
蒋小华
中层干部
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中层干部
职业化
修炼 一、解读执行力问题 1.何谓真正的执行? 2.执行力为什么很重要? 3.全员执行的三把标尺; 4.谁来执行?谁是执行者? 二、摆正心态干工作
王贤濡
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赵杰瑞
职业化
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【课程背景】 思维导图是有效的思维模式,应用于记忆、学习、思考等的思维“地图”,有利于人脑的扩散思维的展开。思维导图已经在全球范围得到广泛应用,新加坡教育部将思维
彭永红
职业道德与操守
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【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、育化员工、使员工了解职业、职业素质、职业道德、职业个性、职业选择、职业理想的基本知识与要求; 2、指导员工提
彭永红
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【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、剖析责任缺失原因; 2、激发员工的责任感; 3、提升员工个人素质; 4、增强员工的归属感; 5、培养员工奉献
彭永红
职业形象价值百万
职业化
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【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、塑造个人职业形象,增强自信,从容应对各种社交场合; 2、塑造员工良好职业形象,全面提升企业形象,赢得客户好感
彭永红
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【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、通过介绍礼仪的相关知识,加强学员对礼仪重要性的认识; 2、学习并掌握礼仪在工作与社交中的运用技巧,提升个人整
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自我管理
【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、明确自我管理的重要性; 2、掌握自我目标管理的方法与技巧; 3、掌握自我心态管理的方法与技巧; 4、掌握自我
郭建华
《优秀员工训练营》
全员
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再造
课程大纲: 导论:新常态下的新思维 一、团队基业长青的基因——时刻具有危机感 1、危机感:全员自动自发时刻保持积极的工作状态。 2、成功的方向,方式和方法是什么?
许愿老师的《商业地产项目并购实务操作与项目估值风险防控案例解析》课程
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引子 第一节 商业项目并购的种类与及其选择的要点 一、直接收购项目公司资产的方式与模式 二、直接收购项目公司股权的方式与模式 三、股权并购与资本并购的异同点 案例
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