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职业化讲师课程
方波
赢在
职业化
职业素养
课程背景: 很多企业的员工还没有接受
职业化
的训练,在个人形象、知识技能、工作理念和道德规范方面存在许多不足,常见的表现为:自律性差,看领导、凭心情干活,对自己要求
周剑锋
《团队
职业化
素养提升训练营》
职业化
素养
沟通
第一章 认识
职业化
课堂讨论:从自己的身边看,什么是
职业化
的行为?什么是非
职业化
的行为? 什么是职业、
职业化
?
职业化
的三个表现 道德的社会化,行为的规范化,性格
孙新平
员工
职业化
精细化管理
【课程收益】 1.通过培训使员工的思想观念发生转变,认识到职业素质不仅是对公司有利,对自身的发展同样重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。 2.让员
张宪
新生代员工
职业化
与职业发展
职业化
新生代员工
职业化
与职业发展 培训对象:中基层管理人员、员工 课程大纲: 第一讲 职业认知 1、如何理解职业? 2、职业需求分析 3、什么是职业规划? 4、职业规划
李睿龙
优秀职业经理人的八项修炼
职业
职业人
职业化
职场
素质
准则
【通过本课程您将学习到】 职业人必备的
职业化
意识 职场之中职业人的做事原则 企业之中存在的做事“规则” 课程形式 专题讲授 / 互动式游戏 / 案例分析 / 互动
陆高飞
如何做一名合格的员工
职业化
合格员工
1、讲解
职业化
的内涵及其重要意义; 2、共同探讨合格员工的行为表现; 3、优秀员工的
职业化
心态; 4、关于
职业化
意识的思考。 开这个课程可以让您公司的员工更明白自
刁东燕
《员工
职业化
技能训练》
沟通技巧
战略管理
形象礼仪
销售技巧
任何一家企业的生存与发展,都离不开人,因此选育用留成为每一家企业都关注的问题。人力资源部门在选取到合适的人员后,不管他们是职场新人还是有一定职场经验的老员工,都希
闫维维
《做卓越职业人——新员工
职业化
素养提升》
职业素养
心态培训
医药医院
北京
《做卓越职业人——新员工
职业化
素养提升》 课程方案 【课程时间】2天(6个小时/天) 【课程对象】各行业新员工 【授课方式】理论讲授20% + 互动训练40% +
闫维维
《
职业化
管理助你脱颖而出》
中层管理
形象礼仪
职业素养
《
职业化
管理助你脱颖而出》 课程方案 【课程时间】1-2天(6个小时/天) 【课程对象】储备干部、新晋中层、基层员工、基层管理人员等 【授课方式】理论讲授20%
孙军正
【新进员工】新入职员工
职业化
课程介绍
职员工
职业化
课程
模块1:机遇与挑战----------如何直面竞争 机遇与挑战 1. 解读当今竞争 2. 未来的竞争是? 3. 我们的
职业化
程度将决定? 模块2:解读
职业化
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