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职业化讲师课程
彭勃
团队
职业化
系列《优秀员工
职业化
塑造》
团队建设
创新管理
团队管理
公司治理
人力资源
第一讲
职业化
基础 Ø
职业化
与二次腾飞 Ø 经典案例探讨与分析 Ø 企业中的四种人 Ø 从普通到优秀到卓越能力模型 Ø
职业化
素养综合修炼 Ø 如何管理自己走向
武淑慧
管理课程--
职业化
心态与
职业化
素养
职业化
面对企业员工的提升与发展，员工的
职业化
成为目前市场管理非常至关重要的话题，企业的发展最关键围绕如何提升
职业化
、
职业化
工作方法、部门高效与合作、消除本企业内耗，快速
杨世闯
新员工
职业化
素质与技能提升培训
人力资源
心态培训
心灵成长
成功励志
课程介绍有什么样的心态就有什么样的工作态度，本课程首先从员工心态调整出发，改变以前的思维习惯，让学员建立起一个积极、健康的心态，摆正自己在工作中的位子，在团队当中
曾子熙
曾子熙老师-精品课程-互联网时代的
职业化
塑造与竞争力提升
曾子熙老师
曾子熙老师-精品课程-互联网时代的
职业化
塑造与竞争力提升 主讲：曾子熙老师 课程背景说明： 许多管理者有能力帮助员工完成工作，却没告诉员工如何做好工作。对于如何提
李伟
《员工职业精神与职业素养培训》
职业素养
职业精神
职业化
培训背景： ☆如何让员工谦虚好学、永攀高峰，团结奋进、互助互爱！ ☆如何让员工以身作则、勇担责任，决不推让、全力以赴！ ☆如何让员工大胆创新、积极表达，公心为上、
郭军锋
阳光心态与员工
职业化
心态
职业化
新员工
我行我秀着新装，职业历程今起航 ——新员工阳光心态与
职业化
培训 郭军锋 新员工未来在公司的职业表现及发展空间，很大程度上取决于其心理素质、心智模式与职业心态。我们
吴章文
《
职业化
素养之六项修炼》
职业素养
课程背景： 当前企业经营，面对多重挑战：国内竞争国际化，运营成本不断上升，互联网化改变传统行业，企业文化、战略执行困难，企业经营管理规范化与8590后员工个性化的
张智强
职业化
塑造
职业素养
团队建设
员工
职业化
塑造 ● 培训目标： ◇ 了解和体会到企业需要的职业意识； ◇ 激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作； ◇ 培养
职业化
意识和理念，明确作为职
李大涛
中层干部
职业化
管理技能修炼
中层管理
课程提纲 一、做上下都有市场的中层 u
职业化
的含义 u 中层管理干部管理技能 u 工作运行技能 u 人际技能 二、中层干部的角色定位 u 中层干部在上司面前的角
葛玉辉
《新员工
职业化
训练—赢在起点》
新员工
职业化
训练
课程收益： 1. 解除作为“新人”的各种焦虑，改变自己的心智模式，在短时间内调整自己的心态，实现自己的角色转换。深知在工作的过程当中如何保持超级阳光心态。 2.认
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