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职业化讲师课程
颜春林
职业化
思维和方法 培训计划
团队建设
职业素养
团队管理
执行力
沟通技巧
导入讲话:说明本次培训的意义和要求(公司领导) 给小组取名,制定口号,各小组集体上台分享展示风采(破冰热身) 介绍本次会议的主题和日程安排 各组提出本次学习的需求
李洋
《实战新员工
职业化
塑造与养成》
新员工,
职业化
素养
《实战新员工
职业化
塑造与养成》 讲师:李洋 企业的成长与发展,离不开
职业化
的员工
成永亮
电力企业员工
职业化
素养
电力
职业素养
成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权 电力企业员工
职业化
素养课程大纲 讲师:成永亮 课程收益 1、清楚电力行业的发展,做好自我定位和调整 2、明白作为电力人,
王军锋
职业化
素质提升特训营
职业素养
【培训目标】 通过提升员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,提升整个团队的职业形象和组织绩效,为业绩提升和企业发展注
张振兴
职业化
素质提升
职业素养
职业规划
团队管理
《
职业化
素质提升》 【课程目标】 您希望您的企业锤炼出一批优秀职业人,与您共同实现企业战略吗? 企业员工的
职业化
素养,是企业规范员工准则
田军
目标管理与执行力
目标管理
执行力
团队建设
职业化
绩效管理
目标管理与执行力 课 程 提 纲 一.课程名称:《目标管理与执行力》 二.课程主讲:田军老师(中国执行力十大讲师) 三.课程对象:企业全体员工 四.课程时间:1—
缪玮
职业化
管理者必修的第一堂课——《核心管理技能》
核心管理技能
管理技能
核心管理技能设计管理八大模块,是每个企业管理者都需具备的技能,其中八大模块包括,本课程专门针对从工程师到管理者、从专业人士到经理人的职业角色转换而精心设计,对于管
李根稳
《如何成为一名
职业化
下属》
团队建设
中层管理
人力资源
互联网
银行保险
授课时间:2天(12小时) 第一部分 科学认识
职业化
下属 一、
职业化
的概念 二、 职业下属的特点 三、 案例分享研讨 四、
职业化
下属的一个中心三个基本点 五、
吴永生
嬴在
职业化
——优秀职业人的六项修炼
执行力
质量管理
职业规划
培训管理
【课程大纲】 第一项修炼:打开内心世界的改变之门 1、改变你自己,走向
职业化
2、过去不等于将来,改变是前提 3、心门不打开,成功就不会光临 人生最远的道路就是从
周婧
企业
职业化
素质提升
团队建设
领导力
品牌策划
形象礼仪
职业素养
【课程内容】 第一部分、卓越精英的自我角色认知 一、新时代对企业成员的要求 1、 现代企业个人发展的五张王牌 (心态,品质,目标,能力,学习) 2、企业发展对人才
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