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篇讲师授课见证
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刘小明讲师授课见证
刘小明
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-作业成本计算与管理
生产管理
1.ABCM模式的基本原理与特征ABCM的研究始于1988年,主要是基于美国公司在国际市场上竞争力下降,企业成本信息相关性消失等原因,哈佛商学院的Kaplan教授和
刘小明
刘小明
如早知道,人生改写!
国学文化
太经典了,如果能早知道这些,人生会不一样的啊!●有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。政从正来,智从知来,财从才来,位从为来!●观念比能力
刘小明
刘小明
-别再做老板了,开始做领导吧
企业管理
这是一个比较奇怪的问题,你愿意做领导,还是老板?我们在工作中也许因为看电影多了,我们更愿意称呼自己的上司为老板,甚至“老板”这个词已经蔓延到硕士导师和博士导师身上
刘小明
刘小明
-会发脾气的领导是好领导
企业管理
刘小明
-会发脾气的领导是好领导有一种观点认为“爱发脾气”的领导是坏领导,“不发脾气”的领导是好领导。我觉得不能这样简单地下结论。我认为:“爱发脾气”和“不发脾气”的
刘小明
刘小明
-我们需要更少的领导力
企业管理
刘小明
-我们需要更少的领导力领导太多,管理太少 由美国次贷危机引发而席卷全球的金融危机,导致世界经济至今仍然没有完全恢复元气。危机发生不久,亨利·明茨伯格教授就敏锐
刘小明
刘小明
-培训课程宜妥规划
培训管理
对于培训内部讲师的课程,应该是人力资源发展人员的重点,如果每次培养内部讲师的人数不多,则可以采用外界定期性讲师培训课程,但是未必完全符合公司培训讲师的需求。至于如何
刘小明
刘小明
-如何认清组织环境培训
供应链管理
刘小明
-如何认清组织环境培训25日讲完课晚上飞机航班延误,导致回到深圳家里已是27日凌晨1:30,7点起床后急急忙忙赶上课地,家里离上课地点有一个半小时的路程,到上
刘小明
刘小明
-为什么你的企业做不到言出必行?
企业管理
刘小明
-为什么你的企业做不到言出必行?民企通常缺乏适当的管理机制,企业老板的价值观往往不能通过配套的管理机制体现出来,所以很多民企“言而无信”的行为其实是管理机制上
刘小明
刘小明
-高管应有高智商?
企业管理
刘小明
-高管应有高智商?当德意志银行(DeutscheBank)在不久前任命约翰?克赖恩(John Cryan)为新首席执行官之后,他人的评论有种别样的意味。克赖恩
刘小明
刘小明
-如何找到自己的最佳 “情绪”状态
企业管理
刘小明
-如何找到自己的最佳 “情绪”状态 每个人情绪最基本的4种表现分别是快乐、愤怒、恐惧和悲哀,其实这四种情绪表现在每个人身上都时刻存在,只是情绪控制高手能够主动
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