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中层讲师课程

钮东涛 《乌卡时代企业变革与创新管理》
创新管理中层管理团队建设执行力
“领变@”变革领导力沙盘系列版权课程之一 《乌卡时代企业变革与创新管理》 【课程对象】 ² 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 ² 需实施“变革与创新”的管
涂远伟 ​构建人才管理价值链五连环
人力资源战略管理中层管理企业家
名称 构建人才管理价值链五连环 二、课程痛点 1.员工与企业的关系怎么了？ 2.员工驱动系统发生了什么变化？ 3.企业人力资源管理普遍存在的瓶颈是什么？ 4.人力
涂远伟 OKR为何方神圣-关键成果与目标管理
中层管理项目管理现场管理领导力目标管理
课程名称 OKR为何方神圣 培训时间：6H 二、课程痛点 1.什么是OKR？ 2.什么是OKR工作法？ 3.如何设定一个好的OKR？ 4.如何运行你的OKR？ 三
涂远伟 从零开始的金牌面试官
招聘面试人力资源中层管理
8课时 一、课程名称 从零开始的金牌面试官 二、课程痛点 1.如何针对新生代员工的特质实施招聘？ 2.如何进行有效的人才招聘与管理？ 3.如何与应聘者进行面对面的
涂远伟 招聘面试技巧
招聘面试人力资源中层管理
【课程目的】 没有人“还是没有合适的人”，我们该如何具有“慧眼”？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。 一个不争的事实是：
涂远伟 规章制度与劳动争议处理
劳资法律中层管理人力资源
【课程目的】 了解规章制度与劳动争议处理的概念，理解和掌握基本知识，掌握具体实务操作方法。 【课程目标】 能把所学较好运用于实际，能独立完成管理工作 【课程对象】
涂远伟 企业绩效管理
绩效管理中层管理人力资源
一、课程名称 企业绩效管理 二、课程痛点 1.什么是以能力、组合、激励、绩效、职位为导向的绩效模式？ 2.绩效管理究竟管什么？ 3.如何理解战略视角下的绩效管理？
涂远伟 变革管理,在新的机遇中领先别人
中层管理领导力企业家战略管理公司治理
『课程目的』 作为企业中高层领导。掌握下述十个部分是实施变革的重要标志。 『课程对象』 组织方确定 『课程时间』 1天课程 『课程特色』 多种互动 『课程纲要』
郭敬峰 《中高层管理者阳光心态激励》大纲
中层管理心态培训职业素养汽车电力
【课程介绍】 越来越多的企业都发现：有些管理者办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、消极抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是
钮东涛 后疫情系列课程之三：《疫情后企业如何变革与创新》
创新管理中层管理领导力团队建设团队管理
“领变@”沙盘系列版权课程之一 《疫情后企业如何变革与创新》 【课程对象】 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 面临“创新”要求的全体员工 【现状分析】 在
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