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“阳光前行,精彩有我”—企业
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第一篇:迈好全新职涯的第一步 一、认识企业管理中职业化的内涵 1.何为员工职业化 案例:看病人多咋办? 2.职业化员工应具备的素质和能力 3.职业化员工四种类型 案
姜荣国
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入职培训 ◇课-程-背-景 随着经济全球化进程的不断加快,世界市场瞬息万变,市场运行的不确定性和风险性日益增加。每个企业在其历史中都会符合发展规律地经历渐进
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
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辅导技巧主讲:台湾刘顾成熙老师 前 言:本规划为xxx有限公司,管理干部的
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辅导技能提升所制作,主要之目的在于建立一
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《战略目标落地:多店经营管理目标拆解特训营》
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课程涵盖战略目标的解读与承接、多店数据分析与业绩提升、团队管理与人才培养、运营体系优化与维护以及横向沟通与协调等多个方面。通过实际案例分析、实用工具介绍和互动讨论,
有效沟通提升管理效能
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在管理领域,有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达,无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈,信息传达都要精准,避免模糊与歧义,让员工准确理解要求。 积
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