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台湾刘成熙-基于战略的目标管理与
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(2天版) 主讲:台湾刘成熙 课程规划的说明
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与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资
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-台湾刘成熙老师 前 言: 【目标要明确,答案才重要】!【缺乏目标的人,是最难管理的人】! 相信您经常能体会到这一句话的精义。这一句话在组织或个人
刘成熙
台湾刘成熙老师-导入平衡计分卡的
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台湾刘成熙老师-精品课程-导入平衡计分卡的
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主讲:台湾刘成熙老师 课程目标: 认识与世界同步接轨的现代化企业绩效评估与发展模式,采用平衡计分卡 (BSC)
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与薪酬体系设计培训内训师哪位最权威
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培训 讲师:谭小芳 年终
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培训讲师有哪些? 目标管理与互动式
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贺承飞
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供应链管理
【课程背景】 现代企业的竞争不仅仅企业自身实力的竞争,更是企业与上游供应商和下游客户资源整合能力的竞争。在采购工作中,选择合适的供应商,对企业提高利润、保证供应与降
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