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周晨 人事管理必修课程-企业员工“不胜任工作”的界定与实操处理技巧
人力资源劳资法律非人力管理执行力团队建设
课程大纲： 1、法律上如何界定劳动者“不胜任工作”； 2、“不胜任工作”的标准是什么？ 3、“不胜任工作”指的是能力不胜任还是结果不胜任？ 4、如何在法律上证明劳
周晨 人事管理精品课程-企业降薪、裁员背景下的争议分析及应对
人力资源劳资法律领导力非人力管理
课程大纲： 一、企业降薪常见情形 （一）调整型降薪 固定工资改“固定+浮动”如何操作？ 发通知还是签变更协议？ 停工放假是否可轮流、分部门执行？是否应经过员工同意
周晨 人力资源必修课程-员工休假（病事假、年假、三期）问题解析及实操规范
人力资源北京非人力管理劳资法律培训管理
课程大纲： 一、概述 1、休息休假的立法发展沿革 2、休息休假的种类 二、法定假期管理 1、法定假期的种类 2、思考 周六日上班是否违法 休息日加班员工能否拒绝补
萧琳 ​非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
课程背景： – 如何让非人力资源部门负责人承担起人才管理的责任？ – 如何将合适的人放在合适的岗位，最大限度激发其长处？ – 如何以目标为导向，辅导员工实现并改进
梁叶 移动互联时代非人力资源经理的人力资源管理
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移动互联时代非人力资源经理的人力资源管理 ★主讲老师：梁 叶 教 授 人力资源管理专家 实战中层管理专家 资深企业管理教练 优米网客座教授 时代光华特邀高级培训师
梁叶 新非人力资源经理的人力资源管理 
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新非人力资源经理的人力资源管理 ★课程对象——谁需要学习本课程 企业高层管理者、除人力资源部以外的其它部门经理、主管 ★主讲老师：梁 叶 教 授 人力资源管理专家
陈成 运管中的HR实战管理
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【课程背景】 有人笑谈企业的“企”，可以理解为“无人即止”。事实证明：人才，尤其是与企业相匹配的人才，确实是企业至宝。 许多企业常常进入一个怪圈，要么“难觅知音”
君鸣 管理心法系列课程之从优秀到卓越的系统强化提升训练营
中层管理团队管理非人力管理团队建设执行力
开篇：四个一引发心思维 1、一个思考：您的客户是谁？ 2、一个认为：工作中模糊地带与障碍 3、一个评估：自己的工作价值的体现 4、一个故事：新龟兔赛跑 第一模块：
黄泯源 《非人力资源经理的人力资源管理》
人力资源管理非人力资源
•培训目标： • 全面系统地介绍当代人力资源管理的最新战略及技术方法；紧密结合企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题，从战略和战术两个层面提供解决方案。本课
孙英哲 人力资源系统培训
酒店餐饮人力资源非人力管理
l工作分析的定义 一．工作分析的含义 who，谁来完成这些工作? what，这一职位具体的工作内容是什么? when，工作的时间安排是什么? where，这些工作
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