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打通了我的任督二脉
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再次来到武汉总部,心里无比激动。因为晋级的内训对我来说,就是一场灵魂的洗礼——当你陶醉于其中时,你会发现:一切都是那么简单,那么不复杂。 今天一天下来的收获非常大
何新云
阅读《别让猴子跳回背上》有感(上)—猴子是如何跳到你的背上的
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记不得是从哪里知道了这本书,已经在两个月前就阅读完成了,读的过程中,蛮有收获,澄清了我过去的很多观点,也获得了对管理的一些具体的方法。这是一本有关授权、时间管理、
陈学超
新生代
员工管理
/80-90后
员工管理
中层管理
客户:博加广告公司 地点:上海市 - 上海 时间:2013/10/22 0:00:00 新生代
员工管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》
培训管理
第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
李墨
八个故事,看透
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竞争【故事】 国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿,尽管环境幽静,水草丰美,又没有天敌,而几年以后,鹿群非但没有发展,反而病的病,死的死,竟然出现了负增长。后来他们买
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骏君老师2025年2月17日通过线上平台主讲直播课程《AI破局——Deepseek赋能企业新媒体营销内容创新与升级》。深度解读Deepseek等AI工具在企业新媒体营销内容创作中的实操玩法。
骏君
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骏君,资深互联网人,实战派新媒体营销专家,AI+新媒体应用专家,短视频及直播运营实战派专家,“人格品牌化”营销体系创建者,全网营销体系金牌讲师,曾在北京大学、清华
连续多年为中国航发集团下属机构交付技能技术人才培养项目
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*2016-2018年连续三年为中国航发集团哈尔滨东安发动机交付技能技术人才培养项目。 *受训学员包括:关键技能、技术、管理等岗位。 *内容抱括:课程开发、授课技
80后作者创作《家族文化传承学与组织建设策划概论》著作,携手助力家庭及家族建设
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镇江的某个协会组织协会组织参加AI赋能办公,门店运营管理提效 现场大家热烈发言,积极互动,形成了良好的课堂氛围 给大家呈现了最新形式的AI赋能门店管理的组织形式
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