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企业培训讲师授课见证
于斐
企业培训
,决不是用来娱乐的!
企业管理
企业培训
,决不是用来娱乐的! 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 随着全球进入新一轮知识型经济竞争中,充实与加强职业培训师队伍是建设和提高企业与社会整体竞争力的重要一环
邓涵兮
企业培训
的重要性
培训管理
1、作好
企业培训
工作必需改变观念 “性情决议命运,思绪决议出路”。分歧的思想方法,会发生分歧的行为,招致分歧的后果。要想做好员工培训任务,起首从企业治理者角度必需对
杜继南
企业培训
误区何在?
培训管理
国内企业与国外企业的另一显着差距是,国内培训往往是为了培训而培训,带有一定的突发性和随意性,或者像救火一样,出了问题才想起培训.而国外优秀企业的培训则带有很强的计划
徐坚
企业培训
存在的七大误区
培训管理
由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制,
企业培训
管理存在着部分误区,具体总结主要有如下7大误区: 1)培训的课程内容越多越好。 有的企业难得做一次培训,因而
徐锦元
金叶纸业
企业培训
企业管理
客户:金叶纸业 地点:广西区 - 百色 时间:2013/6/9 0:00:00
企业培训
管理、沟通技巧、领导力~~
廖衍明
企业培训
的六个趋势
培训管理
当今社会,培训已然成了企业管理的一个重要环节了,
企业培训
也日渐成熟。总体来说,呈现了一下六个趋势。趋势一:培训范围的全球化。伴随着全球政治和经济一体化的发展,世界正
白钢
企业培训
讲师的6种状况
职业素养
企业培训
讲师的6种状况 -----白 钢 1、培训需求不明确,讲师郁闷而死 有人问我,作为培训讲师,你最担心的是什么。我告诉他,我最担心的不是学员有想法,而是学员没
周茂源
几种
企业培训
的形式比较
培训师培训
几种
企业培训
形式的比较培训的形式适用的问题适用的个人优点缺点花费的成本外聘讲师的公司内部培训影响公司绩效的迫切技能性问题群体(10人以上)高强度训练、新思维方法、实
彭江根
常见的
企业培训
形式
培训管理
常见的
企业培训
形式随着企业的发展和市场竞争的激烈,目前绝大多数企业已经在通过
企业培训
培养员工,其中杭州
企业培训
是比较发达的。而对于
企业培训
形式,作为公司的管理者是应
金明
企业培训
的6种境界- 金明
企业文化
在管理逐渐规范的公司里拥有自己岗位职责说明书或者是岗位能力素质模型,于是,企业开始以此作为培训需求分析的依据。通过找“差距”,来确定培训对象和培训需求,以致确定培训
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